Lederudvikling
Med udgangspunkt i min egen karriere og 13 års arbejde med udvikling af ledere stiller jeg skarpt på lederrollen og hvordan den forvaltes bedst
- Hvordan skærper du din profil i lederrollen
- Sådan skaber du mere personlig gennemslagskraft
- Bliv bedre til at tage konflikter og de svære samtaler
- Sådan optimerer og prioriterer du din tid
- Forstå den svære balance i forhold til både at lede op og ned
Karriereudvikling
- Trænger du til nye udfordringer i jobbet. Er du kørt fast eller blevet fyret, eller skal der bare en ny retning.
- Sammen afsøger vi dine muligheder og dit potentiale og får skubbet din karriere på plads eller i gang igen.
- Du får en meget konkret rådgivning og vi laver en plan for hvordan du kommer videre og følger løbende op
Udvikling af grupper og enkeltpersoner
Det er vitalt for en arbejdsplads, at der sker en udvikling både i teamet og på mere individuelt niveau.
Skarp konkurrence og nye teknologiske muligheder og pres udefra medfører ofte, at arbejdsprocesser skal revurderes og optimeres. Hvis du som medarbejder skal trives, skal alle kompetencer sættes i spil og nye horisonter udforskes.
- Hvordan skaber du motivation og arbejdsglæde i gruppen og hos den enkelte
- Hvordan får du et team til at fungere og nå et fælles mål?
- Hvordan får du den enkelte medarbejder til at blomstre og tænke mere innovativt
- Hvordan forbereder og implementerer du en forandringsproces